• Du begleitest spannende Projekte in den Bereichen Instandhaltung, Intelligent Asset Management und mobile Geschäftsprozesse – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung.
• Du übernimmst auch Projektleitungsaufgaben und führst das Team mit Empathie und klarer Kommunikation zum Erfolg.
• Mit deinem Kundenfokus und deiner Erfahrung unterstützt du unsere Kunden dabei, Prozesse optimal und effizient umzusetzen.
• Du hast Freude daran, neue Technologien und Applikationen im Instandhaltungsumfeld (z. B. Augmented Reality, Intelligent Asset Management) zu entdecken und anzuwenden.

• Ein abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Beratung und Entwicklung im SAP-Logistik-Bereich (z. B. SAP Enterprise Asset Management, SAP Sales & Distribution, SAP Materials Management, SAP Cloud for Customer) oder in einem anderen ERP-System.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und kannst Kunden mit deiner Begeisterung überzeugen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team.

• Bei uns hast du die Möglichkeit schnell Führungsverantwortung zu übernehmen durch direkte Einbindung in strategische Projekte.
• Wir bieten dir Gestaltungsfreiheit in der Umsetzung und Entwicklung von SAP-Projekten mit echtem Kundenmehrwert.
• Wir sorgen für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Projekte, individuelle Karriereplanung und Mentoring

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

• Du übernimmst Verantwortung für die technische Umsetzung spannender Projekte im Bereich ServiceNow
• Du hast Spaß an Design und Implementierung komplexer Lösungen zur Erfüllung von Kundenanforderungen die echten Mehrwert generieren 
• Du suchst den Austausch mit dem Kunden und baust aktiv Vertrauen auf 
• Mit der Konfiguration und Implementierung maßgeschneiderter Applikationen/Module bist du vertraut
• Du arbeitest gerne in engem Kontakt mit deinen Kollegen um Delivery on Time, on Budget und on Scope sicherzustellen
• Die Zusammenarbeit mit anderen Teams zur Verwirklichung von Integrationen ist für dich eine willkommene Herausforderung
• Du gibst dein Wissen gerne an Teammitglieder weiter und beteiligst dich an der Etablierung von Best Practices

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

• Beratungsprojekte mit Kundeninteraktion
• Produktentwicklung
• Application Management and Services (AMS)
• Vertrieb und Marketing
• Praxiserfahrungen im Ausland
• Fokussierte Praxisphasen und Trainings

• Ein gutes Abitur
• Begeisterung für IT-Themen – eigene Projekte oder Praktika sind ein Plus!
• Freude an der Zusammenarbeit mit KollegInnen und Kunden
• Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
• Vertiefte Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – als Voraussetzung für unser internationales Team

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Wir unterstützen dich bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten und teilweise auch bequem von zu Hause arbeiten kannst.
• Du bekommst hochwertiges IT Equipment zur Verfügung gestellt (Laptop, Headset, Maus & Tastatur,..)
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deines DHBW-Studiums stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.
• Corporate Volunteering: Mit unserem Evorians get involved Programm unterstützen wir dein Soziales Engagement
• Du hast Zugriff auf Mitarbeitervorteile über die Allgeier Gruppe
• Wir unterstützen dich mit einem Mobilitätszuschuss auf das VRN Semester Ticket, mit Büchergeld, und der Übernahme der jährlich anfallenden Verwaltungskosten.

• Beratungsprojekte mit Kundeninteraktion
• Produktentwicklung
• Application Management and Services (AMS)
• Vertrieb und Marketing
• Internationale Praxiserfahrungen 
• Fokussierte Praxisphasen und Trainings
• Die Studienschwerpunkte stimmen wir gemeinsam mit deinen Interessen unter Berücksichtigung der zukünftigen Aufgaben als Consultant ab, bspw. Software Engineerung, Sales and Consulting oder Business Analytics.

• Ein gutes Abitur
• Begeisterung für IT-Themen – eigene Projekte oder Praktika sind ein Plus!
• Freude an der Zusammenarbeit mit KollegInnen und Kunden
• Organisationstalent und eine selbstständige Arbeitsweise
• Vertiefte Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – als Voraussetzung für unser internationales Team

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Wir unterstützen dich bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten und teilweise auch bequem von zu Hause arbeiten kannst.
• Du bekommst hochwertiges IT Equipment zur Verfügung gestellt (Laptop, Headset, Maus & Tastatur,..)
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deines DHBW-Studiums stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.
• Corporate Volunteering: Mit unserem Evorians get involved Programm unterstützen wir dein Soziales Engagement
• Du hast Zugriff auf Mitarbeitervorteile über die Allgeier Gruppe
• Wir unterstützen dich mit einem Mobilitätszuschuss auf das VRN Semester Ticket, mit Büchergeld, und der Übernahme der jährlich anfallenden Verwaltungskosten.

Company Culture – We foster a collaborative environment where teams work together in integrated virtual teams to serve our customers effectively. We are committed to sharing our success with employees through a strong workplace culture and financial participation.

Hybrid Work Model – We follow a hybrid work culture where employees work from the office twice a week, providing flexibility while encouraging collaboration.

Great Place to Work – We are proud to be certified multiple times as a Great Place to Work, reflecting our commitment to creating a positive and rewarding workplace.

Buddy Program – As part of our hiring process, new joiners are assigned a buddy who helps them understand the team, technology, and company culture before joining, enabling a smoother transition.

Growth & Learning – We support continuous learning through training sessions and development programs. Employees also receive access to Udemy for upskilling.

Benefits – Our benefits include transportation, office lunch, flexible work options, internet and mobile reimbursements, multiple hub locations, insurance coverage, and more.

• Own day-to-day execution in HubSpot: build and maintain landing pages, registration forms, email sequences, and automated workflows for every event and webinar.
• Set up and manage HubSpot lists, lifecycle stages, persona tags, and UTM parameters to ensure clean, trackable lead data from every touchpoint.
• Monitor lead routing to confirm event contacts enter the correct HubSpot workflows and are assigned to the right sales reps without delay.
• Build and maintain marketing dashboards and reports in HubSpot to track event performance, pipeline contribution, and KPIs — presenting findings to the Head of Marketing on a regular cadence.

• Own 3 webinars per quarter from concept to completion: topic ideation, speaker recruitment, content coordination, promotion, and post-event delivery.
• Set up and manage the webinar platform (e.g. Zoom Webinars, Teams Live, or equivalent) — handle all technical configuration, registration integration, and live event run-of-show.
• Coordinate speaker dry runs and tech checks to ensure a polished attendee experience.
• Manage post-webinar workflows: recording processing, on-demand hosting, follow-up automations, and recap distribution.

• Own the Americas events calendar: trade shows, conferences, hosted dinners, and partner events — managing all logistics remotely including venue sourcing, vendor coordination, and booth materials.
• Act as the central coordination point for physical events: the Head of Marketing, Americas and Sales will staff events on the ground; you ensure everything is planned, confirmed, and ready before they arrive.
• Manage event budgets and vendor negotiations to maximize ROI.
• Coordinate with SAP, ServiceNow, and other partners on joint events, co-hosted webinars, partner sponsorships, and shared lead agreements.

• Own end-to-end campaign execution for each event and webinar: email sends, landing page publishing, social promotion, and any paid amplification — you drive the campaign, not just the logistics.
• Build pre-event outreach sequences and post-event nurture tracks in HubSpot, segmenting attendees into the right follow-up flows based on intent and lifecycle stage.
• Create post-event content assets: thank-you pages, recap emails, on-demand recording pages, and key takeaway summaries — in collaboration with the Content and Design Manager.

• Ensure all event and webinar leads are captured accurately in HubSpot with complete data fields: source, UTM, persona, lifecycle stage, and ICP tags.
• Work with SDRs and Sales to define follow-up SLAs and ensure every event lead receives a sales touch within 5 business days.
• Feed event insights and account-level signals back to Sales to support timely, relevant outreach.
• Segment leads into nurture tracks based on event type, engagement level, and deal stage — owning the post-event journey until leads are sales-ready.

• Work with the Head of Marketing and Sales leadership to align event programs to target accounts, customer segments, and ICP verticals.
• Understand Evora IT’s key industries, buyer personas, and deal stages to design event programs that resonate with the right audiences.
• Support ABM motions by identifying and prioritizing high-value accounts for event invitations and personalized outreach.

• 4–7 years of field marketing, event marketing, or demand generation experience in a B2B technology or SaaS environment.
• Proven track record of planning and executing marketing programs that directly generate pipeline and measurable leads.
• Hands-on execution ability — this role has no vendor or agency support; you will do the work yourself.
• Experience running webinars end-to-end: platform setup, speaker management, live production, and post-event distribution.
• Strong project management skills — comfortable managing multiple events and campaigns simultaneously across different timelines.
• Data-driven mindset: you build reports, track attribution, and make decisions based on what the numbers say.
• Excellent cross-functional communication skills; comfortable working in close daily collaboration with Sales, SDRs, and the Content & Design Manager.
• Based in Canada; this is a fully remote position with no travel required.

• Hands-on HubSpot experience (CRM, Marketing Hub, workflows, landing pages, dashboards) — significant plus given HubSpot is our primary tool.
• Familiarity with webinar platforms such as Zoom Webinars, Teams Live, Riverside.fm, or similar.
• Experience with event management or project management software.
• Background in partner or ecosystem marketing (SAP, ServiceNow, or similar technology partners).
• Experience with ABM strategies and account-based event programs.
• Bilingual in English and French, Spanish, or Portuguese is a plus.

• 12+ years of total professional experience, with a strong background in shared services, business operations, or management consulting.
• 5+ years in a leadership or management role, with demonstrated experience leading cross-functional teams.
• Proven track record of setting up or transforming a  Service Partner Centre or Centre of Excellence (CoE).
• Hands-on experience managing Finance, HR, or IT operations at a senior level.
• Strong understanding of global business operations, with exposure to European or US markets preferred.
• Experience working in an IT services, consulting, or SAP partner environment is an advantage.
• Bachelor’s or Master’s degree in Business Administration,
  Finance, Operations, or a related field.

• Lead the end-to-end establishment of the ESP — covering governance, compliance coordination, operational readiness, and infrastructure setup
• Design and implement the Target Operating Model (TOM) including organisational structure, service catalogue, and delivery governance
• Define location strategy, workforce planning, and a phased capability expansion roadmap
• Establish legal and entity setup coordination in partnership with relevant internal, external & global stakeholders

Company Culture – We foster a collaborative environment where teams work together in integrated virtual teams to serve our customers effectively. We are committed to sharing our success with employees through a strong workplace culture and financial participation.

Hybrid Work Model – We follow a hybrid work culture where employees work from the office twice a week, providing flexibility while encouraging collaboration.

Great Place to Work – We are proud to be certified multiple times as a Great Place to Work, reflecting our commitment to creating a positive and rewarding workplace.

Buddy Program – As part of our hiring process, new joiners are assigned a buddy who helps them understand the team, technology, and company culture before joining, enabling a smoother transition.

Growth & Learning – We support continuous learning through training sessions and development programs. Employees also receive access to Udemy for upskilling.

Benefits – Our benefits include transportation, office lunch, flexible work options, internet and mobile reimbursements, multiple hub locations, insurance coverage, and more.

• Onboarding & Offboarding: Seamless experience for all joiners/leavers, including documentation, system access, and culture onboarding
• HR Operations: Maintain employee records, leave management, compliance support (PF, Gratuity, etc.)
• Culture & Engagement: Plan team events, feedback rituals, pulse checks, employee connects. Manage & resolve employee relation issues, consult management and seek guidance where necessary. 
• Performance & Development: Assist with OKRs, feedback cycles, and learning initiatives, PIP execution and process owner.
• Policy & Compliance: Help frame, communicate, and update HR policies as we scale. Provide support and guidance to business units in terms of interpreting HR Policy and Programmes.
• Team Pulse & Engagement: Conduct regular 1:1s with team members in India to identify areas of success, concern and opportunity
• Maintain Local Sanity for all HR Systems and Tools: Manage access, data integrity, and privacy settings on HR platforms such as Personio. Act as the first line of support for HR tech queries from the India team. 

Company culture - We value team cooperation and work together in integrated virtual teams to serve our customers. As a company, we are committed to sharing our success with our employees, both in the form of an exceptionally good company culture and through financial participation.

Hybrid mode of working – Our Organization follows hybrid work culture where employees can work twice a week from their respective office space. 

Great place to work – We are proud to be certified and awarded multiple times as one of the best places to work for any individual.

Buddy program – We have a buddy program included in our hiring process which gives an insight to the new joiner about the team, technology n culture before joining us to connect better.

Growth and learning – Evora provide various platforms for upskilling in the form of sessions and training which helps an individual to enhance his/her skills. Udemy access provided by the company for upskilling.

Benefits – Transportation, Lunch provided in the office, flexibility, Internet and mobile reimbursement, different hub locations, Insurance and many more.

• Minimum 3 years in L&D or Talent management, preferably in the IT sector
• Strong interest in Learning & Development and employee capability building
• Experience in coordinating training programs or HR initiatives preferred
• Good organizational and stakeholder management skills
• Strong communication and presentation abilities
• Ability to manage multiple programs and timelines effectively
• High attention to detail and a structured approach to execution
• Familiarity with LMS platforms and MS Office tools

• Coordinate end-to-end execution of training programs (technical, functional, soft skills, leadership etc )
• Manage training calendars, nominations, attendance tracking, and feedback collection
• Ensure smooth delivery of instructor-led and virtual learning sessions

• Collaborate with internal SMEs and external vendors / internal trainers to design and deliver learning programs
• Support creation and curation of learning content, including presentations, assessments, and learning paths
• Assist in building structured learning journeys for different roles and levels

• Maintain training records, dashboards, and reports on participation, effectiveness, and outcomes
• Track learning KPIs and provide insights to improve program effectiveness
• Select and implement LMS (Learning Management System) updates, user data, and course assignments

• Support employee engagement programs, onboarding learning journeys, and skill enhancement initiatives
• Own the new hire onboarding experience – both technical and cultural readiness 
• Coordinate internal knowledge-sharing sessions, workshops, and community activities
• Drive learning campaigns and initiatives to build a strong learning culture

• Coordinate with external training partners for program delivery and logistics
• Manage end-to-end vendor interactions including scheduling, feedback, and payments
• Partner with business leaders and HR teams to identify learning needs and priorities
• Be aware of SAP and ServiceNow partnership statuses – Align with global leads to maintain this through certifications

• Unterstützung des Bereichs Business Solutions als zentrale Ansprechperson für die Beratung rund um Microsoft 365 und Azure Cloud.
• Analyse von Kundenprozessen, IT-Systemen und individuellen Anforderungen zur Entwicklung passgenauer Cloud-Lösungen.
• Begleitung und Beratung von Kunden in der Pre-Sales-Phase, von der Bedarfsermittlung bis zur Präsentation der Lösungsansätze.
• Planung und Durchführung von Workshops sowie Erstellung aussagekräftiger Use Cases.
• Konzeption, Implementierung und Bereitstellung moderner Microsoft 365- und Azure-Lösungen für eine optimale Nutzung in der Kundenumgebung.
• Beratung zu Adoption- und Change-Management-Themen, intern wie extern, zur nachhaltigen Verankerung der Cloud-Strategie.

• Abgeschlossenes IT-Studium, Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung im Bereich Microsoft 365 und Azure.
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 Services (SharePoint Online, Teams, Exchange Online) und Azure Cloud-Diensten (VMs, Netzwerke, Backup & Restore).
• Erste Erfahrung mit Intune/Endpoint Manager sowie AVD/W365-Umgebungen.
• Kenntnisse in Microsoft Cloud Adoption Framework, IaC (Terraform/Bicep) und Power Platform von Vorteil.
• Microsoft-Zertifizierungen wie Azure Administrator Associate oder M365 Enterprise Administrator Expert von Vorteil.
• Analytisches, methodisches Vorgehen und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
• Kommunikationsstark, kundenorientiert und teamfähig.
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team 
• Eigeninitiative und Interesse an neuen Technologien und Methoden.

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

Company culture - We value team cooperation and work together in integrated virtual teams to serve our customers. As a company, we are committed to sharing our success with our employees, both in the form of an exceptionally good company culture and through financial participation.

Hybrid mode of working – Our Organization follows hybrid work culture where employees can work twice a week from their respective office space. 

Great place to work – We are proud to be certified and awarded multiple times as one of the best places to work for any individual.

Buddy program – We have a buddy program included in our hiring process which gives an insight to the new joiner about the team, technology n culture before joining us to connect better.

Growth and learning – Evora provide various platforms for upskilling in the form of sessions and training which helps an individual to enhance his/her skills. Udemy access provided by the company for upskilling.

Benefits – Transportation, Lunch provided in the office, flexibility, Internet and mobile reimbursement, different hub locations, Insurance and many more.

• Du gestaltest aktiv unsere Vertriebs- und Wachstumsstrategie im SAP Umfeld mit und trägst direkt zum Erfolg von Evora bei.
• Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und bringst deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres Portfolios ein.
• Du begleitest den gesamten Vertriebsprozess - von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss - mit unternehmerischem Denken und hohem Qualitätsanspruch.
• Du arbeitest eng mit Consulting, Marketing und unserem internationalen Team zusammen: kollegial, auf Augenhöhe und mit dem gemeinsamen Ziel, unsere Kunden erfolgreich zu machen.
• Du vertrittst Evora auf Messen, Kongressen und Veranstaltungen mit dem Gespür für Kundenbedürfnisse und dem Blick für Trends im SAP-Umfeld.

• Du siehst Dich in einem jungem dynamischen Team mit schlanken pragmatischen Prozessen.
• Du bringst Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development im Umfeld von SAP-Beratung mit.
• Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast Freude daran, Neues zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen.
• Du kommunizierst überzeugend, mit Kunden genauso wie im Team. Und du verstehst es, komplexe Zusammenhänge verständlich zu vermitteln.
• Du hast ein gutes technisches Verständnis und idealerweise Berührungspunkte mit Themen wie SAP S/4HANA, FSM, EAM, BTP oder Cloud Solutions.
• Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team.

• Gestaltungsspielraum, der den Namen verdient: Wir trauen dir etwas zu - und geben dir Raum, dich mit deinen Ideen einzubringen und deine Projekte selbst zu steuern.
• Individuelle Karriereförderung: Ob du dich in Richtung Projektleitung, Technologie-Expertise oder Thought Leadership entwickeln willst - wir begleiten dich auf deinem Weg mit Mentoring, Fortbildung und echtem Interesse an deinem Wachstum.
• Innovation trifft Stabilität: Als SAP Gold Partner mit globalem Footprint bieten wir dir ein inspirierendes Umfeld, in dem neue Technologien nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden.
• Teamspirit & Kultur: Bei uns bist du nicht „eine Nummer im System“, sondern Teil eines kollegialen, internationalen Teams mit Herz, Humor und echter Wertschätzung.

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

• Wartungen rechtzeitig geplant werden
• Serviceeinsätze reibungslos ablaufen
• TechnikerInnen mobil arbeiten können
• Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden

• Du berätst Kunden rund um Enterprise Asset Management und Instandhaltungsprozesse in SAP
• Du gestaltest Service- und Wartungsprozesse auf Basis von SAP S/4HANA Service
• Du unterstützt bei der Einführung von Field Service Management - von der Einsatzplanung bis zur Rückmeldung
• Du arbeitest an mobilen Lösungen, mit denen TechnikerInnen Aufträge, Checklisten und Rückmeldungen direkt vor Ort erledigen können
• Du sprichst mit Fachbereichen, verstehst ihre Herausforderungen und übersetzt sie in praktikable SAP-Lösungen
• Du begleitest Projekte von der Idee bis zur Umsetzung - im Team, auf Augenhöhe mit dem Kunden

• Sinnvolle Projekte mit echtem Impact auf den Alltag der Anwender
• Moderne SAP-Themen wie Enterprise Asset Management, S/4 Service Prozesse, Field Service Management und Mobile Business
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Möglichkeiten deine eigene Work-Life-Balance zu steuern
• Ein Team, das Wissen teilt, sich unterstützt und Wert auf Qualität legt
• Kundenkontakt, Vertrauen und Verantwortung - ohne starre Hierarchien

• Leidenschaft, Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung
• Interesse an Instandhaltung, Service oder technischen Prozessen
• Erfahrung in der SAP-Beratung oder im SAP-Umfeld (EAM, PM, Service oder angrenzende Bereiche)
• Freude daran, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären
• Neugier, Lernbereitschaft und Lust auf moderne, digitale Lösungen
• Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden und dem Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team 

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

• Vertriebs- und Serviceprozesse durchgängig integriert sind (Lead-to-Cash & Service-to-Cash)
• Angebote, Aufträge und Serviceleistungen reibungslos ineinandergreifen
• Kundeninteraktionen über alle Kanäle hinweg konsistent und nachvollziehbar sind
• Serviceeinsätze optimal aus Vertriebsprozessen heraus gesteuert werden
• Daten zwischen SAP S/4HANA und SAP CX Lösungen nahtlos fließen
• Und das alles mit modernen SAP-Lösungen, aber immer mit Fokus auf den Kunden und den Prozess

• Du berätst Kunden rund um SAP Sales & Distribution (SD) mit Fokus auf serviceorientierte Geschäftsprozesse.
• Du gestaltest End-to-End-Prozesse von Angebot über Auftrag bis zur Serviceabwicklung (Order-to-Cash & Service-to-Cash)
• Du integrierst SAP S/4HANA Sales & Service mit SAP CX Lösungen (z. B. Sales Cloud, Service Cloud)
• Du unterstützt bei der Einführung und Optimierung von Serviceprozessen im Vertriebskontext (z. B. Serviceverträge, Ersatzteilgeschäft, After-Sales)
• Du arbeitest an Omnichannel-Kundenprozessen - von CRM über Commerce bis hin zum Service
• Du analysierst Anforderungen aus Fachbereichen und übersetzt sie in praktikable, integrierte SAP-Lösungen
• Du begleitest Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung - eng mit Kunden und interdisziplinären Teams

• Leidenschaft, Hands-on-Mentalität und starke Kundenorientierung
• Interesse an Vertriebs-, Service- und Customer Experience Prozessen
• Erfahrung in der SAP SD-Beratung, idealerweise zusätzlich im Service oder SAP CX Umfeld
• Verständnis für integrierte End-to-End-Prozesse (z. B. Lead-to-Cash, Quote-to-Cash, Service-to-Cash)
• Freude daran, komplexe Zusammenhänge verständlich zu machen
• Neugier und Interesse an modernen Cloud- und CX-Lösungen
• Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team

• Spannende Projekte an der Schnittstelle von Vertrieb, Service und Customer Experience
• Moderne SAP-Themen wie S/4HANA SD, S/4 Service, SAP CX (Sales Cloud, Service Cloud, Commerce)
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, End-to-End-Prozesse aktiv mitzuentwickeln
• Flexibilität zur Gestaltung deiner Work-Life-Balance
• Ein Team, das Wissen teilt, sich gegenseitig unterstützt und auf Qualität setzt
• Direkter Kundenkontakt, Vertrauen und Verantwortung - ohne starre Hierarchien

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

• Lead end-to-end delivery and execution of SAP Mobility and/or Scheduling projects at utility customers, ensuring on-time, on-budget outcomes and measurable client satisfaction.
• Serve as subject matter expert in client workshops and design sessions covering Mobility, Scheduling, Work Management, and Utility-specific business processes.
• Participate in pre-sales activities, including opportunity discovery, solution positioning, product demonstrations, and authoring detailed Statements of Work.
• Analyze complex, end-to-end business processes and information needs across multiple business areas and translate them into actionable SAP solutions.
• Create and maintain project documentation, including Business Process Documents (BPD’s), and Functional Specification Documents (FSDs) for SAP Plant Maintenance / Work Management / Mobility / Scheduling processes based on business requirements.
• Coordinate with onshore/offshore development teams to deliver SAP configuration and development units/work packages, including the execution and documentation of Functional Unit Testing.
• Support Integration and User Acceptance Testing cycles, including the co-authoring of test scenarios, test cases, as well as test execution and defect management/resolution.

• Architect and configure end-to-end Mobile Work Execution solutions integrating SAP ECC or S/4 HANA with field-facing mobile platforms, including SAP Service and Asset Manager (SSAM), SAP Work Manager, SAP Inventory Manager, SAP Field Service Management (FSM), SAP Asset Management for Resource Scheduling (RSH).
• Design and implement scheduling and dispatching best practices using tools such as SAP FSM and SAP RSH, aligning field crew availability, work priorities, and geographic routing for utility short-, medium-, and long-cycle work. 
• Define and configure mobile transaction flows for work order lifecycle events utilising SAP solutions: creation, assignment, travel, execution, time confirmation, material issuance, completion, and sign-off — ensuring field-to-back-office data fidelity.
• Implement SAP Mobility solutions for utilities that meet requirements for multiple business units for Distribution, Transmission, Generation (Enterprise Asset Management), as well as Customer Field Service (Meter Management).
• Implement SAP Mobility & Scheduling solutions that adhere to regulatory requirements, such as: Adherence to Inspection & Safety Compliance policies, Emergency & Outage Response Management, Capital Construction policies, etc.
• Lead offline capability design for disconnected field operations, including data download scoping, conflict resolution strategies, and sync architecture.
• Drive integration between scheduling platforms and SAP PM/EAM: work order release, technician assignment, real-time status updates, and completion confirmation loops.
• Configure and optimize crew management and resource models in scheduling tools — skill matching, shift patterns, service territories, travel time calculations, and workload balancing.
• Support GIS/mapping integration for field workforce management, including location-based dispatching and asset geo-referencing, across both Scheduling, Dispatch & Mobility.
• Define KPIs and dashboards for scheduling effectiveness: schedule adherence, first-time fix rate, SLA compliance, and field productivity metrics.

• Develop (or assist with the development of) training materials and conduct knowledge transfer sessions for client functional teams and field workforce.
• Prepare a system cutover plan, including technical environment cutover tasks as well as business cutover steps. Execute the system cutover with a team of resources to deploy SAP Mobility & Scheduling solutions into a Production environment.
• Provide Incident Response and end-user support, including root cause analysis and resolution documentation.
• Assist with Hypercare Phase documentation and closure.

• Minimum 5 years of utilities industry, technology, and SAP services experience, with at least 3 full-cycle SAP implementations in the utilities sector, including 1 SAP Scheduling and/or Mobility implementation.
• Proven, hands-on expertise in SAP Mobility & Scheduling — including leading design workshops, ensuring integration, and participating in end-user rollout of mobile work execution platforms (SAP Service and Asset Manager, SAP Work Manager, SAP FSM, SAP RSH, or equivalent); configuration experience strongly preferred.
• Strong SAP Plant Maintenance (PM) / EAM configuration and/or business process experience, including work orders, notifications, PM plans, measuring points, task lists, and work centers, timesheets, Supply Chain Management (SCM) integration.
• Functional knowledge of SAP ISU / CR&B implementation components as well as integration into SAP PM/EAM; configuration experience strongly preferred.

• Demonstrated ability to transform complex business requirements into structured project deliverables, functional specs, and solution architectures.
• Strong workshop facilitation, stakeholder communication, and executive presence — able to present confidently to both technical teams and business leadership.
• Proven capacity to lead multiple workstreams simultaneously in a fast-paced, globally distributed project environment.
• Bachelor's degree in a technical, engineering, or business discipline preferred.

• Du begleitest spannende Projekte in den Bereichen Instandhaltung, Intelligent Asset Management und mobile Geschäftsprozesse – von der Konzeption bis zur technischen Umsetzung.
• Du übernimmst auch Projektleitungsaufgaben und führst das Team mit Empathie und klarer Kommunikation zum Erfolg.
• Mit deinem Kundenfokus und deiner Erfahrung unterstützt du unsere Kunden dabei, Prozesse optimal und effizient umzusetzen.
• Du hast Freude daran, neue Technologien und Applikationen im Instandhaltungsumfeld (z. B. Augmented Reality, Intelligent Asset Management) zu entdecken und anzuwenden.

• Ein abgeschlossenes Studium im informationstechnischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Erfahrungen in der Beratung und Entwicklung im SAP-Logistik-Bereich (z. B. SAP Enterprise Asset Management, SAP Sales & Distribution, SAP Materials Management, SAP Cloud for Customer) oder in einem anderen ERP-System.
• Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikativ und kannst Kunden mit deiner Begeisterung überzeugen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team.

• Bei uns hast du die Möglichkeit schnell Führungsverantwortung zu übernehmen durch direkte Einbindung in strategische Projekte.
• Wir bieten dir Gestaltungsfreiheit in der Umsetzung und Entwicklung von SAP-Projekten mit echtem Kundenmehrwert.
• Wir sorgen für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Projekte, individuelle Karriereplanung und Mentoring.

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

• Analyse, Konzeption und Implementierung von End-to-End Instandhaltungsprozessen auf Basis von SAP S/4HANA EAM
• Integration und Umsetzung von innovativen Szenarien mit IoT, KI und Predictive Maintenance
• Einführung von SAP APM und BNAC bei namhaften Kunden aus Industrie, Energie, Infrastruktur und mehr
• Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Architektur- und Lösungskonzepte
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklerteams und UX-Designern für zukunftsweisende Lösungen
• Leitung von (Teil-)Projekten und enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären und internationalen Teams

• Leidenschaft, Hands-on-Mentalität und Kundenorientierung
• Mehrjährige Erfahrung als SAP EAM Berater, idealerweise mit Projektleitungserfahrung
• Affinität zu Cloud-Technologien (z. B. SAP BTP, SAP S/4HANA Cloud, Azure, AWS)
• Interesse an neuen Technologien und deren Anwendung im industriellen Umfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Kundenorientierung und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in unserem internationalen Team Set Up

• Gestaltungsspielraum, der den Namen verdient: Wir trauen dir etwas zu – und geben dir Raum, dich mit deinen Ideen einzubringen und deine Projekte selbst zu steuern.
• Individuelle Karriereförderung: Ob du dich in Richtung Projektleitung, Technologie-Expertise oder Thought Leadership entwickeln willst – wir begleiten dich auf deinem Weg mit Mentoring, Fortbildung und echtem Interesse an deinem Wachstum.
• Innovation trifft Stabilität: Als SAP Gold Partner mit globalem Footprint bieten wir dir ein inspirierendes Umfeld, in dem neue Technologien nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden.
• Teamspirit & Kultur: Bei uns bist du nicht „eine Nummer im System“, sondern Teil eines kollegialen, internationalen Teams mit Herz, Humor und echter Wertschätzung.

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

• Erstellung der laufenden Finanzbuchhaltung einschließlich des Zahlungsverkehrs
• Vorbereitung und Erstellung von Monats- sowie Jahresabschlüssen nach HGB
• Vorbereitung der Umsatzsteueranmeldung
• Abgabe von statistischen Meldungen
• Mitarbeit bei der Erstellung der laufenden Buchhaltung und den Abschlüssen in den europäischen Gesellschaften 
• Abstimmung der Bilanz- sowie Aufwands / Ertragskonten sowie der IC-Abstimmung
• Begleitung der Abschlussprüfungen durch externe Wirtschaftsprüfungsgesellschaften
• Erstellen von Auswertungen für die Geschäftsführung

• Zahlen, Daten Fakten zaubern dir ein Lächeln ins Gesicht
• Du hast einen Abschluss als Bilanzbuchhalter
• Erfahrung im Bereich SAP Cloud ERP/S4 ist vorteilhaft
• Du reagierst schnell und offen auf neue Gegebenheiten / Herausforderungen, bist lernbereit und schaust über den „Tellerrand“ hinaus
• Sichere Kenntnisse in der Anwendung von SAP ByDesign wäre wünschenswert
• Sehr guter Umgang mit den MS Office Produkten
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Englischkenntnisse als Voraussetzung für die Arbeit in unserem internationalen Team

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

• Beratung unserer Kunden bei der Einführung und der Weiterentwicklung von SAP Sales und Service Cloud (ehemals C4C) Lösungen.
• Analyse und Optimierung bestehender Vertriebs- und Serviceprozesse mit dem Ziel, diese zu digitalisieren und effizienter zu gestalten.
• Konzeption, Konfiguration und Implementierung von SAP Cloud-Lösungen – inklusive Integration in bestehende SAP- oder Drittsysteme.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Trainings mit Anwendern und Key-Usern.
• Unterstützung des Vertriebs-Teams bei Presales-Aktivitäten und Durchführung von Fit-to-Standard Assessments.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Delivery-Teams in Europa, Americas und Indien, um die Projektziele effizient zu erreichen.

• Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung mit Schwerpunkt auf SAP Sales Cloud und SAP Service Cloud
• Fundiertes Prozessverständnis in den Bereichen Vertrieb, Kundenservice oder Außendienst.
• Erfahrung mit der SAP Business Technology Platform (BTP), insbesondere bei der Integration von SAP Sales & Service Cloud in bestehende Systemlandschaften.
• Praxis in Change Management im Rahmen von SAP CX Projekten, insbesondere im Umgang mit Benutzerakzeptanz, Kommunikation und Schulungsstrategien.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative.
• Kommunikationsstärke, Begeisterung für neue Technologien und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
   
   

• Erste Erfahrungen mit der neuen SAP Sales und Service Cloud V2.
• Erfahrung mit SAP Emarsys oder anderen Marketing-Automation-Lösungen.
• Erfahrungen in der Entwicklung und Erweiterung der SAP CX Suite, z. B. durch Side-by-Side Extensions, Erweiterungen oder Anpassungen via SDK/PDI.

• Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation von Vertriebs- und Serviceorganisationen
• Wir bieten dir Gestaltungsfreiheit in der Umsetzung und Entwicklung von SAP-Projekten mit echtem Kundenmehrwert.
• Wir sorgen für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Projekte, individuelle Karriereplanung und Mentoring.

• Deine mentale Gesundheit liegt uns am Herzen! Deshalb bieten wir dir Zugang und Unterstützung zu allen mental health bezogenen Themen durch unsere Kooperation mit nilo.health. Von Präventionsangeboten bis hin zur Akutbetreuung - wir sind für dich da.
• Flexibilität ist uns wichtig! Mit einem Remote Arbeitsvertrag kannst du bequem von zu Hause aus arbeiten. Wir unterstützen dich auch bei der Ausstattung deines Home-Office Arbeitsplatzes, damit du dich optimal entfalten kannst.
• Vereinbarkeit von Job & Privatleben! Neben flexiblen Arbeitszeiten, bieten wir zusätzliche Kind-Krankheitstage an, um dir familiäre Herausforderungen wie die Kinderbetreuung zu erleichtern. 
• Wir investieren in deine Weiterbildung! Mit einem jährlichen Budget hast du die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Nutze diese Chance, um neue Fähigkeiten zu erlernen und dich kontinuierlich zu verbessern.
• Bei uns wird Teamarbeit großgeschrieben! Neben Gesundheitszuschüssen bieten wir dir auch Team-interne Wertschätzungstools, um deine Leistungen zu würdigen. Zudem erwarten dich spannende Veranstaltungen wie unsere Internationale Co-Working Week, Sommerfest, Weihnachtsfeier und Team-Co Workings.
• Wir stehen für Gelebte Chancengleichheit! Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebenshintergrund. In Initiativen wie unserem Evora-Women-Call geben wir den Raum, spezifische Themen direkt und ohne Umwege ans Management zu bringen. 
• Wir belohnen deinen Erfolg! Nach Abschluss deiner Probezeit stehen dir verschiedene Optionen wie Firmenwagen, Firmenrad oder Bahncard zur Verfügung. Zudem bieten wir eine gehaltsbezogene Beteiligung an den Unternehmenszielen und -erfolgen.

• Oversee day‑to‑day delivery operations across the ServiceNow portfolio, ensuring projects meet quality, scope, timeline, and budget expectations.
• Foster consistent delivery practices by implementing and maintaining Evora delivery standards, methodologies, and governance.
• Support Project and Engagement Managers through coaching, oversight, and escalation management.
• Partner closely with the Head of ServiceNow to ensure alignment between business targets and delivery capability.

• Ensure high CSAT and overall engagement health across the delivery portfolio.
• Step in to resolve customer concerns, mitigate risks, and prevent or de‑escalate project‑level issues.
• Drive proactive identification of upsell/cross‑sell opportunities through trusted delivery relationships.

• Lead, mentor, and develop Project Managers, Engagement Managers, and other delivery personnel.
• Oversee team onboarding, skill development, performance support, and succession planning.
• Champion an inclusive, collaborative team culture that reflects Evora’s values and high standards.

• Collaborate with Sales, Business Development, and Practice leadership to ensure resource readiness and realistic scoping.
• Participate in forecasting, staffing decisions, and planning for both short‑ and long‑term delivery needs.
• Support cross‑cluster collaboration to ensure consistency, scalability, and alignment across regions.

• Continuously evaluate and improve delivery processes, tools, templates, and best practices.
• Contribute to thought leadership and internal initiatives that enhance delivery quality and effectiveness.
• Take ownership for driving positive operational change, even in ambiguous or evolving circumstances.

• B.E./ B.Tech (Computer Science, Information Science, Electronics and Communication)
• MCA/M.Tech (Computer Science)